01/2025

Editorial INLINE 1/2025

Andri Silberschmidt, Nationalrat und Präsident FH SCHWEIZ meldet sich zum Entlastungspaket 2027 zu Wort.

Anstehende Events, personelle Wechsel und runde Alumni-Geburtstage – hier für dich zusammengefasst.

Fehlbesetzungen in Führungspositionen verursachen erhebliche finanzielle und strategische Schäden. Studien zeigen, dass die Kosten bis zu drei Jahresgehälter der betroffenen Führungskraft betragen können! Das sind die wesentlichen Faktoren.

Nur gut ausgebildete, hoch motivierte und zufriedene Mitarbeitende erzielen die besten Leistungen und schaffen Mehrwert. Mit der aktiven Förderung der dualen Aus- und Weiterbildung investiert SFS in die Entwicklung von Talenten. Drei Mitarbeitende erzählen von ihren Erfahrungen.

Ein starkes Zeichen konnte die Stiftung FH SCHWEIZ 2024 in die südliche Schweiz aussenden. So wurde der Nationale Bildungspreis erstmals im Tessin vergeben, und zwar ans Tessiner Kantonsspital, das für seine vorbildliche Berufsbildung ausgezeichnet wurde.

Keine Karriere ohne Leadership-Weiterbildung. Was aber entscheidet letztlich zwischen Erfolg und Misserfolg als Führungskraft? Die Antworten kennt Prof. Dr. Eric Lippmann.

Marlene Brot leitet eine Abteilung bei PostAuto Schweiz mit 60 Stellenprozenten im Topsharing. Die Absolventin der FH Graubünden schafft den Spagat zwischen Karriere und Familie. Wie ist es ihr und ihrem Stellenpartner gelungen, ihre Vorgesetzten von einer geteilten Führungsfunktion zu überzeugen?

Hast du Post von deiner Krankenkasse? Dann solltest du jetzt besonders gut aufpassen: CSS, Helsana, ÖKK, Sanitas und Visana überprüfen deine Zugehörigkeit zum FH-SCHWEIZ-Rahmenvertrag. Durch diesen erhältst du Vorteilskonditionen. Wer nicht reagiert, fällt aus dem Kollektiv und verliert sämtliche Vorzüge. Handle jetzt!

Sie sind alle in einer Führungsfunktion tätig, aber ganz auf unterschiedliche Art und Weise. Ob Dirigent, Schulleiterin, Manager, Pflegeleiterin oder Geschäftsführerin einer NPO. Sie gehen als Führungspersonen voran, kennen dieselben Herausforderungen und sehen ihr Wirken im Feedback der Mitarbeitenden gespiegelt. Anhand dreier Stichworte offenbaren sie nebst interessanten Ansichten und Haltungen auch einige ganz persönliche Einblicke.