Jasmin Krüger

Ob Ostern, Nationalfeiertag, kantonale Anlässe, Weihnachten oder Silvester - irgendein Feiertag steht immer bevor. Doch während die meisten von uns entspannt die freien Tage geniessen, ist für viele Unternehmen gerade diese Zeit mit viel Arbeit verbunden. Bei Feiertagen stellen sich deshalb diverse arbeitsrechtliche Fragen, die wir in diesem Blog erläutern.

Es ist Juni. Es ist Pride Month. Und jedes Unternehmen, das was auf sich hält, hat aufgeflaggt: Regenbogen im Logo, bunte Kaffeebecher, Content im ganzen Netz verteilt. Ist doch super! Klar, ist es das. Jeder soll sich an seinem Arbeitsplatz integriert und wohl fühlen. Doch ein Realitätscheck schadet nie und deshalb hat Randstad in der LGBTQ+ Community nachgefragt.

Fast die Hälfte der Arbeitnehmenden in der Schweiz sind karrieretechnisch glücklich, da wo sie aktuell sind. Das ergab der neuste Workmonitor vom Personaldienstleister Randstad. Weiterentwicklungsmöglichkeiten sind aber dennoch nicht verhandelbar.

Jeder Mensch hat Werte: Respekt, Freundlichkeit, Vertrauen, Offenheit. Es gibt unzählige und jeder gewichtet sie ganz individuell.

Das Jobinterview ist geschafft, der Vertrag unterschrieben, jetzt kann der erste Arbeitstag kommen. Mit ihm kommt aber auch oft die Nervosität: Ist das Team nett? Werde ich den Erwartungen gerecht? Gefallen mir meine neuen Aufgaben? Wir haben fünf Tipps für dich, wie du ganz entspannt in deine erste Woche im neuen Job startest.

Bevor du den Raum für das Vorstellungsgespräch betrittst, solltest du einen Plan für deine Selbstpräsentation haben. Aber kennst du dich überhaupt gut genug? Keine Sorge, du musst nicht erst Psychologie studieren, um deine Stärken, Interessen, Werte und Persönlichkeitsmerkmale besser zu verstehen.

Hast du dein LinkedIn Profil bereits individuell ergänzt und angepasst? Projekte oder Empfehlungen hinzufügen kann dir helfen, von den richtigen Leuten gefunden zu werden und deinen nächsten Karriereschritt zu machen.