#arbeitend
Spezialausgabe «Nachwuchs im Fokus»
Autor: Gesundheitsförderung Schweiz
Eine aktuelle nationale Befragung von Workmed mit rund 45’000 Lernenden zeigt: Die meisten Lernenden freuen sich auf ihre Lehre – etwa auf Selbständigkeit dank ersten Einkommen, Sinnhaftigkeit und spannende Tätigkeiten. Gleichzeitig bringen viele auch Sorgen mit, etwa vor Überforderung, langen Arbeitszeiten oder davor, nicht akzeptiert zu werden. Diese Ambivalenz macht deutlich: Lernende brauchen ein Umfeld, das ihnen Orientierung und Sicherheit gibt.
Lernende sind Teil der ganzen Belegschaft, und die entsprechenden Instrumente des betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM) gelten auch für sie.
Die grosse Mehrheit der Lernenden nimmt ihre Ausbildungsverantwortlichen und Arbeitskolleg*innen als engagiert, respektvoll und vertrauenswürdig wahr. Doch wenn es darum geht, Probleme offen anzusprechen oder Unterstützung bei persönlichen Schwierigkeiten zu erhalten, zeigt sich noch Luft nach oben. Genau hier entscheidet sich, ob Sorgen Lernende zusätzlich belasten - oder ob sie durch ein unterstützendes Umfeld gesund lernen und wachsen können.
Psychische Gesundheit ist Teamsache: Lernende brauchen nicht nur eine gute Fachbegleitung, sondern ein Umfeld, in dem Respekt, Vertrauen und offene Gespräche selbstverständlich sind.
Anita Blum Projektleiterin Betrieb & Entwicklung BGM Gesundheitsförderung Schweiz
Die Verantwortung tragen in erster Linie die Berufsbildungsverantwortlichen – sie sorgen dafür, dass Lernende im Betrieb gut eingeführt und begleitet sind. Gleichzeitig sind Lernende vollwertige Mitglieder der Organisation. Entscheidend ist deshalb eine gemeinsame Kultur von Respekt, Freundlichkeit, vorgelebter Disziplin, Förderung, Teamzusammenhalt sowie offener Kommunikation. Wenn alle im Betrieb Sorge tragen, entsteht eine Atmosphäre, in der Lernende sich angenommen fühlen, Fehler machen dürfen und Mut zur Entwicklung haben.
Dazu gehört der Umgang mit Über- oder Unterbelastung ebenso wie die Förderung von Ressourcen. Genau hier setzt das Angebot Apprentice von Gesundheitsförderung Schweiz an: Es bietet praxisnahe Instrumente, Checklisten und Trainings, die Berufsbildende und Teams stärken. So entsteht Handlungssicherheit – und Lernende profitieren von einem Umfeld, in dem sie gesund lernen, arbeiten und wachsen können.
Mit Unterstützung von Gesundheitsförderung Schweiz hat WorkMed rund 45›000 Lernende befragt - das entspricht knapp 23 Prozent aller Auszubildenden im Land. Die Ergebnisse sind repräsentativ für die duale Berufsbildung und zeigen, wie es Jugendlichen in der Lehre geht, was ihnen guttut, welche Belastungen sie erleben und welche Faktoren ihnen helfen, Herausforderungen erfolgreich zu meistern.
Apprentice ist ein kostenloses Angebot von Gesundheitsförderung Schweiz, das Berufsbildungsverantwortliche mit Praxisimpulsen und einer Werkzeugkiste unterstützt. Im Fokus steht die Förderung der psychischen Gesundheit von Lernenden und der Aufbau einer gesundheitsförderlichen Ausbildungskultur - für Auszubildende ebenso wie ihre Begleitpersonen.
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