FH SCHWEIZ
Dachverband Absolvent:innen Fachhochschulen
Zum 50-Jahr-Jubiläum lud das traditionsreiche Viersternhaus Hotel Heiden bewusst 18- bis 30-jährige Personen zum «Wettbewerb der jungen frischen Ideen».
Maria Näf, Studentin an der OST – Ostschweizer Fachhochschule in St. Gallen, überzeugte die Jury mit einer zukunftsgerichteten Vision: Sie sieht das Hotel Heiden als modernen Wohlfühl- und Erlebnisort für die nächste Generation von Reisenden. Ihr Konzept, geprägt durch im Studium und in der Praxis gewonnenes Wissen über Innovation und Geschäftsführung sowie inspiriert von internationalen Eindrücken aus ihrem Auslandssemester in Japan, verknüpft authentisches Appenzeller Flair mit zukunftsorientierten, globalen Ansätzen
Ich wollte einen Ort denken, der lokale Verwurzelung mit internationalem Zeitgeist verbindet – ein Hotel, das nicht nur beherbergt, sondern inspiriert.
So Maria Näf.
Ihre Ideen sind umfangreich, so schlägt sie beispielsweise exklusive Treatment Weeks vor – umfassende All-in-One-Pakete für Erholungssuchende, bei denen eine Woche lang ein Programm angeboten wird, das den Gästen eine stressfreie Zeit zur Erholung von Körper und Geist bietet.
Der Wettbewerb wurde von Verwaltungsrat Christian Laesser verantwortet und in einem mehrstufigen Verfahren evaluiert. Die Jury – bestehend aus dem Verwaltungsrat selbst – traf nach sorgfältiger Prüfung die finale Entscheidung. Köbi Frei, Verwaltungsratspräsident der Hotel Heiden AG, zeigt sich beeindruckt: «Mit ihrem innovativen Beitrag hat Maria Näf nicht nur den Verwaltungsrat begeistert, sondern auch gezeigt, welches Potenzial in jungen Köpfen steckt, wenn es um die Zukunft von Hotellerie und Tourismus geht.»
Die vielversprechendsten Konzepte aus dem Wettbewerb werden nun sorgfältig geprüft, um Impulse für die zukünftige strategische Ausrichtung des Hotel Heiden zu liefern. Neben einem Preisgeld und Übernachtungsgutscheinen wurde im Wettbewerb auf eine mögliche Nomination in den Verwaltungsrat aufmerksam gemacht. Der Verwaltungsrat prüft dies im Rahmen der regulären Nachfolgeplanung sowie eines Assessments.
