Autor: CSS
Wie gelingt der Berufseinstieg nach dem Studium?
Die jungen Menschen bringen das neuste Wissen aus den Hochschulen mit und suchen einen Berufseinstieg. Die CSS sucht Talente aus der ganzen Schweiz, die ihr Wissen einbringen und sich persönlich entwickeln möchten. Aus diesem Grund hat die CSS vor zwei Jahren das CSS-Traineeprogramm «Step-In» kreiert, das sich an Masterabsolventinnen und -absolventen richtet. Das 18 monatige Programm bietet einen strukturierten Einstieg ins Berufsleben: Persönliches Mentoring, regelmässige Abteilungswechsel und ein Stage in der Westschweiz oder im Tessin er- möglichen abwechslungsreiche Einblicke.
Die individuelle Betreuung durch erfahrene Ausbild-nerinnen und Ausbildner garantiert eine steile Lernkurve und gezielte Förderung. Neben dem Ausbau von fachlichen Kompetenzen steht der Aufbau eines starken beruflichen Netzwerks im Fokus. Nach erfolgreichem Abschluss des Programms ist das Ziel eine unbefristete Anstellung bei der CSS.
Bietet die CSS Hochschulpraktika an?
Bachelor- und Masterabsolventinnen und -absolventen können im Rahmen von sechs bis zwölfmonatigen Praktika wertvolle Einblicke in verschiedene Unternehmensbereiche gewinnen:
Unternehmenskommunikation, Strategie oder Recht. Praktikantinnen und Praktikanten arbeiten aktiv an Projekten mit, übernehmen Verantwortung und lernen die Unternehmenskultur der CSS hautnah kennen. Die Praktika sind praxisnah gestaltet und ermöglichen einen umfassenden Einblick in die Berufswelt.
Was nehmen die Absolvierenden für ihre Zukunft mit?
Jedes Jahr entsteht bei der CSS eine lebendige Community aus Praktikantinnen, Praktikanten und Trainees, die sich fachlich und persönlich intensiv austauschen. Durch die bereichsüber- greifende Zusammenarbeit und den Kontakt zu erfahrenen Mitarbeitenden entsteht ein wertvolles Netzwerk, das über die Programmdauer hinaus bestehen bleibt. Die CSS unterstützt diese Vernetzung gezielt und schafft so ein inspirierendes Umfeld, worin junge Talente langfristig voneinander lernen und gemeinsam wachsen können. Die Möglichkeiten sind vielfältig: Mitwirken in spannenden Projekten in Form einer befristeten oder gar in einer Festanstellung. Die CSS entwickelt ihre Programme zudem stetig weiter, integriert neue Fachbereiche und Sprachregionen und bleibt damit eine zukunftsorientierte Arbeitgeberin für engagierte Talente.
