Kienbaum AG
Globale Handels- und Zollkonflikte haben direkte Folgen für die Schweizer Wirtschaft. Steigende Abgaben auf Exportgüter, zusätzliche Zollformalitäten und politisch motivierte Handelshemmnisse führen dazu, dass Unternehmen ihre Geschäftsmodelle laufend anpassen müssen. Besonders exportorientierte Branchen spüren die Belastung: Planungssicherheit geht verloren, Kosten steigen, Margen geraten unter Druck. Für die Besetzung von Führungs- und Schlüsselpositionen bedeutet dies eine neue Realität. Entscheide müssen schneller gefällt werden, weil die internationalen Rahmenbedingungen kaum noch verlässlich planbar sind.
Gleichzeitig zeigt sich auf dem Schweizer Arbeitsmarkt ein anhaltend hoher Bedarf an qualifizierten Fach- und Führungskräften. Viele Unternehmen haben Mühe, ihre Vakanzen zeitnah zu besetzen. Der Fachkräftemangel, kombiniert mit den globalen Unsicherheiten, verschärft die Situation zusätzlich und macht die Suche nach passenden Persönlichkeiten anspruchsvoller denn je.
Für Executive Search in der Schweiz ergibt sich daraus ein klarer Trend: Unternehmen suchen Partner, die mit dieser Unsicherheit umgehen können. Wer in komplexen Zeiten erfolgreich rekrutieren will, braucht Prozesse, die schlank, transparent und effizient sind ohne lange Vorlaufzeiten und komplizierte Strukturen.
Genau hier setzt der SmartSearch Ansatz von Kienbaum AG Schweiz an. Der Ansatz ist vollständig digital, klar strukturiert, auf Tempo ausgelegt und hoch-professionell in der Abwicklung. Unternehmen gewinnen so die nötige Flexibilität, um auch unter geopolitischem Druck Schlüsselpositionen zügig mit Passgenauigkeit zu besetzen und bleiben damit trotz schwieriger Aussenwirtschaftsbedingungen handlungsfähig.
Die geopolitischen Rahmenbedingungen bleiben unberechenbar, doch Ihre Rekrutierungsstrategie muss es nicht sein. Mit unserem SmartSearch Ansatz schaffen Sie Klarheit und Verlässlichkeit. Lassen Sie uns gemeinsam über diese Möglichkeiten sprechen.
