Das ergibt die aktuelle Randstad Employer Brand Studie. 38 % würden sogar kündigen, wenn ihr Job ihnen nicht genügend Flexibilität bietet. Aus dem Bedürfnis entsteht immer mehr der Trend zu einer Portfolio-Karriere. Aber was ist das eigentlich genau?
Portfolio-Karriere definiert
Fragt man KI, bekommt man die Definition von Portfolio-Karriere in etwa in diese Richtung: «Eine Portfolio-Karriere beschreibt ein Erwerbsmodell, bei dem du nicht bei einem einzigen Arbeitgeber in Vollzeit angestellt bist, sondern gleichzeitig verschiedenen Tätigkeiten und Einkommensquellen kombiniert nachgehst. Statt einer linearen Karriereleiter baust du dir ein Arbeits-Portfolio auf, das beispielsweise aus zwei Teilzeitjobs besteht oder aus einem Hauptjob und Freelancing oder aus verschiedenen Dozenturen kombiniert mit Beratung oder der eigenen Unternehmungen.»
Die Kernelemente sind dabei zum einen Diversifikation – das finanzielle Risiko verteilt sich auf mehrere Auftrag- oder Arbeitgeber. Zum anderen ist es Selbstbestimmung – eigene Kontrolle über Zeit, Projekte und Partner. Zentral ist häufig die Verbindung von Sicherheit in einem festangestellten Teilzeitpensum mit selbstständiger Freiheit.
Portfolio, Nebenjob, Multijobbing, Gig-Work - alles das Gleiche?
Die Idee von mehr als nur einem Job ist nicht neu. Eine Portfolio-Karriere unterscheidet sich vor allem in der Motivation. Während Multijobber und Menschen mit Nebenjob meist finanzielle Beweggründe haben, agieren Gig-Worker eher aus Freiheitsliebe. Der Wunsch nach Flexibilität und Autonomie motiviert auch die Portfolio-Karriere. Dazu steckt hinter der Wahl einer Portfolio-Karriere aber auch die klare strategische Selbstverwirklichung und die Entwicklung und Diversifikation von unterschiedlichen Skills; Kernkompetenzen, die sich gegenseitig ergänzen und erweitern.
Karriere und Weltgeschehen
Portfolio-Karrieristen reagieren auf die aktuellen Entwicklungen der Welt. Durch den technologischen Wandel und die rasante Entwicklung von AI verändern sich Arbeitsmarkttrends und -bedürfnisse beinahe im Wochentakt. Dazu spielen politische und wirtschaftliche Unsicherheiten eine Rolle. Ein breites Portfolio bietet Agilität und kann das Gefühl von anhaltender Relevanz vermitteln. Und das ist am Ende auch eins: Ein Gefühl von Sicherheit.
