Welche Trainee-Programme werden angeboten und was ist das Zielpublikum?
Wir bieten Trainee-Programme in den Bereichen Engineering, Informatik, Supply Chain Management, Human Resources, Accounting & Controlling, Customer Support, Project Management und Quality Management an. Darin bilden wir jährlich über 20 Trainees aus, Tendenz steigend. Mit unserem Angebot möchten wir Absolvent:innen von Universitäten und Hochschulen ansprechen, die noch keine beziehungsweise wenig Berufserfahrung haben und den Einstieg ins Berufsleben suchen.
Wie läuft ein Trainee-Programm ab?
Das variiert je nach Art des Programms. Es dauert ein bis zwei Jahre und beinhaltet eine Rotation über verschiedene Teams in der Haupt- sowie den Nebendisziplinen. Dies ermöglicht gleichzeitig einen abwechslungsreichen Alltag und einen wertvollen Netzwerkaufbau. Während des ganzen Programms wird man von Mentor:innen begleitet. Zudem werden HR-übergreifende Events, Ausbildungen und Austauschgefässe organisiert. So werden neben den fachlichen auch weitere Kompetenzen ausgebaut. Ausserdem lernen sich die Trainees untereinander besser kennen und bilden teilweise sogar Freundschaften.
Welche Perspektiven gibt es?
Unser Ziel ist die langfristige Zusammenarbeit. Es freut uns daher, dass wir alle Absolvent:innen seit 2023 fest anstellen konnten. Einige Programme gibt es bereits seit über 20 Jahren. Viele dieser ehemaligen Trainees sind heute in verantwortungsvollen Positionen, mitunter auch im Management, tätig. Auch mein persönliches Beispiel zeigt, dass man sich nach dem Trainee-Programm bei Pilatus intern weiterentwickeln kann.
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