Machen dich deine Persönlichkeitseigenschaften zu einer guten Führungskraft?

Ein bekanntes Modell der Persönlichkeitspsychologie ist das Big-Five (Fünf-Faktoren-Modell). Hiernach wird jede Person anhand der Ausprägung von fünf Persönlichkeitsmerkmalen eingeordnet. Bist du neugierig, wie die Persönlichkeitseigenschaften bei dir ausgeprägt sind? Es gibt einen kostenlosen Test, der dich nach Ausprägungsgrad der fünf Eigenschaften Verträglichkeit, Emotionale Labilität, Gewissenhaftigkeit, Offenheit und Extraversion einstuft. Zum Test

Zusammenhang zwischen Führungserfolg und Persönlichkeitseigenschaft

Extraversion ist ein bedeutender Faktor, wenn es um Führungserfolg geht. Die Facetten dieser Persönlichkeitseigenschaft sind Aktivität, Erlebnishunger, Frohsinn, Herzlichkeit, Geselligkeit und Durchsetzungsfähigkeit. Sind diese hoch ausgeprägt, korreliert dies mit einem hohen Führungserfolg.

Eine weitere Wechselwirkung mit guter Führung hat die Eigenschaft Gewissenhaftigkeit mit hoch ausgeprägter Kompetenz, Ordnungsliebe, Pflichtbewusstsein, Leistungsstreben, Selbstdisziplin und Besonnenheit.

Obwohl diese Eigenschaften schwer zu beeinflussen oder zu verändern sind, kann genau der Berufliche Erfolg doch zu kleinen Modifizierungen in den Ausprägungen führen. Eine Studie des Instituts für Psychologie der Universität Bern in Kooperation mit der Universität Genf, zeigt auf, dass bei zunehmender Prestige im Beruf und einer Steigerung des Einkommens die emotionale Stabilität und Offenheit für Erfahrungen zunehmen, die Extraversion aber abnehmend ist.

Gute Führungskräfte sind gefragt

Glaubst du, dass du eine gute Führungskraft bist, dich dabei verwirklichen und ein Team motivieren und weiterbringen kannst? Dann wage den nächsten Schritt. Auf fhjobs.ch wirst du als FH-Absolvent:in gesucht. Hier findest du über 6'000 Stellenangebote in leitender Position.